Защита трудовых прав граждан

В соответствии с ч.3ст. 37Конституции Российской Федерации,ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерациикаждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным закономминимального размера оплаты труда.

Невыплатой заработной платы  согласно  законодательству является задержка в выплате заработной платы независимо от причин этой задержки.

Для работодателей и руководителей организаций (должностных лиц), нарушающих нормы трудового законодательства, предусмотрена административная, уголовная и материальная ответственность.

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации, зарплата работникам должна предоставляться не реже 2 раз в месяц (каждые полмесяца), то есть применяется как зарплата, так и аванс.

Конкретная дата выплат устанавливается локальными нормативными актами организации: трудовым или коллективным договором, правилами внутреннего распорядка.

Важно: если день зарплаты приходится на выходной или праздник, выплаты должны быть произведены накануне. Наличие в договоре других условий не соответствует закону, а значит, они являются недействительными.

Каждый гражданин, устраиваясь на работу, должен понимать, что любого работодателя может ожидать наказание за невыплаты заработной платы.

Однако привлечение работодателя к ответственности  возможно  только при наличии  оформленных  согласно законодательству  трудовых правоотношений.

Перед тем как гражданина принять на работу, составляется трудовой договор между работником и нанимателем. В документе должен быть четко указан срок, в который работодатель обязан выплатить заработную плату.

Впоследствии, при осуществлении  трудовой деятельности в организации,  с которой заключен трудовой договор,   в случае  задержки выплаты заработной платы надлежит обратиться к руководителю с требованием устранить допущенные нарушения  прав, и предупреждением в противном случае обратиться в контролирующие и надзорные органы с заявлением о привлечении работодателя к  установленной законом ответственности  за нарушение  трудового законодательства.

Обещаниям о выплатах заработной платы в следующем месяце, квартале доверять не стоит. Реальным подтверждением намерения руководства организации выплатить Вам задолженность будет выплата долга в кратчайшие сроки.

Информация Совета депутатов

Информация директора Государственного бюджетного учреждения Территориальный центр социального обслуживания «Сокольники» об итогах работы за 2017 год...
Отчет Главы муниципального округа Богородское города Москвы Воловика Константина Ефимовича О результатах деятельности и деятельности аппарата Совета депутатов муниципального округа...

mosru logos amom prefektura uprava dc богородское-1 ssm portalOD footer-icon1 molodej

Аппарат Совета депутатов муниципального округа Богородское в городе Москве
Адрес : ул. Краснобогатырская д.11

Тел.: 8(499) 160-60-18 Факс: 8(495) 603-27-03

.

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru