Защита трудовых прав граждан

В соответствии с ч.3ст. 37Конституции Российской Федерации,ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерациикаждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным закономминимального размера оплаты труда.

Невыплатой заработной платы  согласно  законодательству является задержка в выплате заработной платы независимо от причин этой задержки.

Для работодателей и руководителей организаций (должностных лиц), нарушающих нормы трудового законодательства, предусмотрена административная, уголовная и материальная ответственность.

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации, зарплата работникам должна предоставляться не реже 2 раз в месяц (каждые полмесяца), то есть применяется как зарплата, так и аванс.

Конкретная дата выплат устанавливается локальными нормативными актами организации: трудовым или коллективным договором, правилами внутреннего распорядка.

Важно: если день зарплаты приходится на выходной или праздник, выплаты должны быть произведены накануне. Наличие в договоре других условий не соответствует закону, а значит, они являются недействительными.

Каждый гражданин, устраиваясь на работу, должен понимать, что любого работодателя может ожидать наказание за невыплаты заработной платы.

Однако привлечение работодателя к ответственности  возможно  только при наличии  оформленных  согласно законодательству  трудовых правоотношений.

Перед тем как гражданина принять на работу, составляется трудовой договор между работником и нанимателем. В документе должен быть четко указан срок, в который работодатель обязан выплатить заработную плату.

Впоследствии, при осуществлении  трудовой деятельности в организации,  с которой заключен трудовой договор,   в случае  задержки выплаты заработной платы надлежит обратиться к руководителю с требованием устранить допущенные нарушения  прав, и предупреждением в противном случае обратиться в контролирующие и надзорные органы с заявлением о привлечении работодателя к  установленной законом ответственности  за нарушение  трудового законодательства.

Обещаниям о выплатах заработной платы в следующем месяце, квартале доверять не стоит. Реальным подтверждением намерения руководства организации выплатить Вам задолженность будет выплата долга в кратчайшие сроки.

Информация Совета депутатов

О Т Ч Е Т главы управы района Богородское города Москвы Пильщикова Олега Евгеньевича «О результатах деятельности управы района Богородское города...
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 28 ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ» Филиал № 2...
Филиал «Богородское»» является структурным подразделением Государственного бюджетного учреждения Территориальный центр социального обслуживания «Сокольники». В 2016 году филиалом «Богородское»...
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Консультативно- диагностический центр № 2 Департамента здравоохранения города Москвы» филиал № 1 107258, г.Москва, ул.
ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА Центры госуслуг Москвы: итоги работы БЫЛО 5 лет назад центры госуслуг Москвы пришли на смену 1200 приемным различных органов власти.

molodejlogos amom ssm mosru prefektura upravaportalOD    

footer-icon1

 

Аппарат Совета депутатов муниципального округа Богородское в городе Москве
Адрес : ул. Краснобогатырская д.11

Тел.: 8(499) 160-60-18 Факс: 8(495) 603-27-03

.

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru